Mitarbeiter Aktien Optionen Spin Off

Vereinigte Staaten. Leistungen an Arbeitnehmer in Spin-Offs In einer Unternehmensspaltung müssen sowohl das bestehende Unternehmen als auch das neue Unternehmen (spinco) die Konsequenzen für Mitarbeiter, Personalvorsorgeeinrichtungen und Vorstandsvergütungen berücksichtigen. Leistungspläne und Entschädigungsvereinbarungen können bedeutende Verbindlichkeiten und Zuständigkeiten darstellen und werden in der Regel ausdrücklich in einer Arbeitnehmerangelegenheitenvereinbarung (EMA) vergeben. Dieser Artikel enthält eine kurze Zusammenfassung einiger der wichtigsten Mitarbeiter Leistungen Pläne Fragen zu prüfen, in einem Spin-off. Trennung von Mitarbeitern und Management Für die meisten Mitarbeiter ist klar, ob sie primär mit dem zukünftigen Profil des Mutterunternehmens oder des Spinco nach der Trennung zusammenhängen. Die EMA sollte den Status jedes Mitarbeiters oder jeder Mitarbeitergruppe sorgfältig abgrenzen. Für Führungskräfte und Führungskräfte, insbesondere wenn bestehende Führungskräfte Verantwortung für das Mutterunternehmen und den spinco haben, sollten Eltern und Spinco ihre Führungskräfte sorgfältig prüfen, einschließlich, ob zusätzliche Maßnahmen für den erfolgreichen Übergang von spinco39 erforderlich sind. Fortsetzung von Gehalt und Nutzen Transfers Post-Spin Sobald die Parteien getrennt sind, werden die Spinco-Mitarbeiter weiterhin Gehalt und Leistungen auf dem gleichen Niveau Um beruhigen Spinco Mitarbeiter können die Muttergesellschaft und die Spinco wollen eine Übergangszeit garantieren Gehalt und Nutzen Ebenen nach die Trennung. Werden Mitarbeiterübertragungen zwischen dem Mutterunternehmen und dem Spinco nach der Trennung zu erwarten (oder möglicherweise verboten)? Wenn ja, sollten die Muttergesellschaft und die Spinco diese Frage in der EMA ansprechen. Die Spinco (oder die Muttergesellschaft, wenn Schlüsselpersonen es verlassen) kann Unterstützung für Lohn-, Steuer-, Humanressourcen und andere Funktionen sofort nach der Trennung benötigen. Eine Kostenteilungsvereinbarung kann zur Deckung der Kosten im Zusammenhang mit Leistungen und Verwaltung für ehemalige Mitarbeiter erforderlich sein. Die Muttergesellschaft und die Spinco sollten auch die Möglichkeit haben, Datenaustausch und Datenschutzpraktiken für die Zeit nach der Trennung festzulegen. Abgrenzung und Festlegung neuer Personalvorsorgepläne Der spinco kann bereits eigene eigene Vorsorgepläne unterhalten, in diesem Fall wird der Übergang leichter sein. Wenn jedoch der spinco keine eigenen Pläne einhält, muss er vor der Trennung eigene Pläne aufstellen, um die Vermögenswerte und Verbindlichkeiten aus den Plänen des Mutterunternehmens in Bezug auf spinco derzeitige Mitarbeiter (und vielleicht ehemalige Mitarbeiter) zu übernehmen. Wenn diese neuen Spinco-Pläne nicht vor der Ausgliederung eingerichtet werden können, kann es notwendig sein, die Strukturen so zu gestalten, dass die Mitarbeiter von spinco weiterhin für einen begrenzten Zeitraum an den Plänen des Mutterunternehmens teilnehmen können (und entsprechende Plandokumente, Verwaltung und Berichterstattung über nichtdiskriminierende Prüfverfahren). Wenn die frühere Muttergesellschaft einen leistungsorientierten Plan hat, an dem spinco-Mitarbeiter beteiligt sind, sollten die Parteien folgende Fragen beantworten: Wird der spinco einen neuen, aktiven leistungsorientierten Plan für seine Mitarbeiter schaffen, auch wenn der spinco keinen aktiven leistungsorientierten Plan hat Für die Arbeitnehmer, werden Vermögenswerte und Verbindlichkeiten, die auf die ab dem Zeitpunkt der Ausgliederung entfallenden Pensionsrückstellungen entfallen, von der Altersversorgungseinrichtung auf einen gefrorenen Spinco-Plan übertragen. Wenn es eine solche Übertragung gibt, sind es nur jene spinco-Mitarbeiter Des Zeitpunkts der Ausgliederung oder handelt es sich auch um bereits kündigte oder pensionierte Mitarbeiter des spinco-Geschäfts Wie werden die Parteien irgendwelche unfundierten Leistungsverpflichtungen messen Arbeitnehmerkonten in der Muttergesellschaft 39 definierte Beitragspläne werden in der Regel auf einen Spinco-Plan übertragen Mitarbeiter, die auf die Spinco zu übertragen. Die Muttergesellschaft und die Spinco sollten zusammenarbeiten, um die Mitarbeiterwahlen zu koordinieren. Bestehen bei den beitragsorientierten Plänen des Mutterunternehmens Stammaktien als Sondervermögen, ergeben sich bei der Bewertung und Aufteilung der Aktien aufgrund der Trennung besondere Überlegungen und eine treuhänderische Haftung im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung von Nicht-Arbeitgeberaktien als Anlageoption Nach der Trennung sowohl in der Muttergesellschaft als auch in den beitragsorientierten Plänen des spinco39s (dh die Muttergesellschaft kann in ihrem Plan Spinco-Aktien haben und der Spinco kann in seinem Plan Stammaktien besitzen). Weil nichtqualifizierte Leistungen oft unfinanziert oder nur informell finanziert sind, kann es sehr empfindlich sein, ob spinco-Mitarbeiter39 nichtqualifizierte Planleistungen auf den spinco übertragen oder mit dem Mutterunternehmen verbleiben sollen. Wenn der Wunsch besteht, diese nichtqualifizierten Leistungen zu verteilen, anstatt sie mit der Muttergesellschaft zu belegen oder an den spinco zu übertragen, ist es notwendig, zu analysieren, ob eine Verteilung zulässig ist. Für nichtqualifizierte Leistungen, die unter Abschnitt 409A des Internal Revenue Code fallen, nimmt der Internal Revenue Service die Position ein, dass Spin-offs im Allgemeinen keine Trennung von Dienstleistungen darstellen, die eine Ausschüttung an Mitarbeiter ermöglichen würde, jedoch können Ausschüttungen möglich sein, wenn die Transaktion vorliegt Eine Änderung der Kontrolle gemäß § 409A. Gesundheits-, Wohlfahrts - und Fringe Benefit Pläne Im Allgemeinen sind die Muttergesellschaft und die Spinco jeweils für die Ansprüche verantwortlich, die ihren eigenen Wohlfahrtsplänen nach dem Spin entstanden sind. In dem Maße, in dem die Muttergesellschaft ein medizinisches Retiree-Programm unterhalten oder zuvor gepflegt hat, müssen die Parteien bestimmen, wie diese pensionierten medizinischen Verbindlichkeiten zu messen und zuzuordnen sind (dh falls der Spinco für die medizinischen Kosten von Rentnern aller Mitarbeiter verantwortlich ist, Beendeten Rentenversicherten und Rentner oder nur künftige Rentner, die beendeten überlassenen und pensionierten Mitarbeiter als Verpflichtung der Muttergesellschaft verlassen würde). Darüber hinaus kann besondere Aufmerksamkeit erforderlich sein, um Verbindlichkeiten im Zusammenhang mit COBRA, langfristige Invaliditätszahlungen, Ausgabenkontopläne, abgegrenzten Urlaub bezahlt Freizeit, Arbeitnehmer39 Entschädigung, etc. Abfindungspläne Mitarbeiterbindungsverträge Wenn die Ausgliederung einen Kontrollwechsel oder eine Trennung von der Dienstleistung auslöst, können Führungskräfte und / oder Mitarbeiter mit bestehenden Rückbezugsvereinbarungen im Besitz wesentlicher Zahlungen früher als erwartet und der oftmals unfinanzierten Natur dieser Pläne und Vereinbarungen können zu erheblichen Zahlungen aus allgemeinen Vermögenswerten führen. Die Muttergesellschaft und die Spinco sollten feststellen, ob Abfertigungsverpflichtungen im Zusammenhang mit der Überweisung von Mitarbeitern an den spinco und, wenn ja, wie diese Verantwortung zuzuordnen ist. Darüber hinaus kann es notwendig oder wünschenswert sein, eine neue Beibehaltung oder Änderung von Kontrollvereinbarungen für wichtige Mitarbeiter von spinco durchzuführen. Equity Awards Incentive-Pläne In der Regel werden die Muttergesellschaft und die Spinco-Aktien gleichermaßen angepasst, um die Gesamtausbreitung und den Wert der Auszeichnungen im Zusammenhang mit der Ausgliederung zu bewahren. Es muss jedoch darauf geachtet werden, zu bestimmen, welche Arten von Anpassungen im Rahmen der Equity-Plan-Dokumente erlaubt sind und ob die Anpassungen einen Buchhaltungsaufwand auslösen. Anpassungen können sowohl hinsichtlich der Anzahl der Aktien, die den Prämien zugrunde liegen, als auch im Falle von Optionen (einschließlich Optionen im Rahmen von Aktienbezugsplänen), dem Ausübungspreis, vorgenommen werden. Darüber hinaus müssen die Muttergesellschaft und die Spinco bestimmen, ob die Zuteilungen auf das Eigenkapital der Muttergesellschaft oder das Spinco-Eigenkapital basieren. Eine Annäherung ist, alle Preise für Spinco Angestellte zu spinco Preisen umzuwandeln und Muttergesellschaftangestellte39 Preise in justierte Muttergesellschaftpreise zu verwandeln. Ein weiterer Ansatz ist es, den Mitarbeitern sowohl einen angepassten Mutterkonzern als auch einen neuen spinco equity award zu bieten. Für Führungskräfte und Führungskräfte, insbesondere jene mit Entscheidungsbefugnis im Zeitraum vor der Trennung, kann es sinnvoll sein, den letzteren Ansatz zu nutzen, um Anreize bis zur vollständigen Abschaffung der Anreize auszurichten. Für Barmittel - und langfristige Anreizpläne müssen das Mutterunternehmen und der Spinco entscheiden, ob ein Unternehmen für die Gesamtjahreshaftung verantwortlich ist oder ob jeder für seinen jeweiligen Anteil verantwortlich ist. Sonstige Themen Zahlreiche weitere Fragen ergeben sich je nach Art und Struktur der Unternehmen. Zum Beispiel: Die Muttergesellschaft und die spinco müssen Verpflichtungen aus Tarifverträgen berücksichtigen, einschließlich potenzieller Rücknahmeverpflichtungen im Zusammenhang mit leistungsorientierten Pensionsplänen für Arbeitnehmer mit mehreren Arbeitgebern (die von Gewerkschaften gefördert und nach vorherigen Tarifverhandlungen gepflegt werden). Die Muttergesellschaft und die Spinco müssen auch Fragen im Zusammenhang mit der Behandlung von ausländischen Arbeitnehmern, einschließlich der Übertragung von Nicht-U. S-Ruhestand Pläne. Für die neuen Direktoren des Spinco müssen Entschädigungsvereinbarungen getroffen werden. Der Inhalt dieses Artikels soll einen allgemeinen Leitfaden für den Gegenstand liefern. Fachkundige Beratung sollte über Ihre spezifischen Umstände gesucht werden. Um diesen Artikel zu drucken, müssen Sie nur auf Mondaq registriert sein. Klicken Sie hier, um sich als bestehender Benutzer anzumelden oder registrieren, so können Sie diesen Artikel drucken. Die Atlantic Time Inc. Mitarbeiter Aktienoptionen in Spinoff von Time Warner Time Warner ist brechen mit Time Inc und spinnt seine Zeitschrift Eigenschaften in ein neues Unternehmen im nächsten Monat , Aber seine Entsendung einige Mitarbeiter weg ziemlich hart, zumindest, wenn es um Aktienoptionen geht. In einem kürzlich von The Wire erhaltenen Memo sagte Time Warner den Mitarbeitern der Time Inc., dass alle nicht gezahlten Aktienoptionen am 6. Juni 2014 verfallen werden. Sie veröffentlichen auch eine Blackout-Periode für Aktien, und Anpassungen für Restricted Stock Units (RSUs). Am 6. Juni wird Time Warner die Time Inc in eine separate, auch öffentliche Gesellschaft spinnen. Jeder Mitarbeiter von Time Inc., der einen Teil seiner Vergütung in nicht ausgezahlten Aktien erhalten hat, wird davon betroffen sein. Während wir nicht genau wissen, wie viele Mitarbeiter dies bei der Time Inc auswirken wird, ist es wahrscheinlich alle Mid-Level zu Führungskräften der obersten Ebene, die nicht ausgegeben Aktien haben. Freizügigkeitsoptionen Bezahlte Aktienoptionen sind ein Anspruch auf künftige Vermögenswerte, ein Anreiz für Mitarbeiter, in ihrem Unternehmen zu bleiben, wenn Sie wollen. Obwohl sie Faktor in die Entschädigung, können sie nicht eingelöst werden bei Eingang. Es gibt eine festgelegte Zeitspanne (in der Regel zwei Jahre, obwohl sie so lang wie sechs Jahre sein kann), während der die Aktienoptionen nicht in Bargeld umgewandelt werden können. Wenn der Mitarbeiter innerhalb dieser Zeit verlässt oder ausgelöst wird, verschwinden die Optionen. Oder in diesem Fall, wenn die Firma, für die Sie arbeiten, sich von einer größeren Holding in eine eigene Einheit spinnt, können sie verschwinden. Time Warner stellt fest, dass ihre Aktionäre eine Dividende von 1 Aktie der Time Inc. Aktie für alle 8 Aktien der Time Warner Aktie erhalten, die sie am 23. Mai um 5 Uhr halten. Das ist natürlich, wenn Sie bereits vergeben sind. Wenn Sie für Time Inc arbeiten, erhalten Sie einen Bruchteil Ihrer Time Warner Betriebe zurück. Die zwei Wochen Verspätung (23. Mai bis 6. Juni) ist für die Aktien Umwandlung, mit Handelsbeginn am 6. Juni an der New York Stock Exchange. Der tatsächliche Wert der umgerechneten Aktien, die an Mitarbeiter von Time vergeben werden, wird festgelegt, wenn der TIME-Preis am 6. festgelegt wird. Wir können schätzen, dass TIME wird nicht sehr hoch, wenn man bedenkt, wie die Verlagsindustrie geht. TWX eröffnete heute um 68.71. Blackout Period Time Warner erteilte außerdem vom 21. Mai bis zum 13. Juni eine Blackout-Periode für die begebenen Aktien. Während des Blackouts können die Mitarbeiter bei Fidelity die Equity-Plan-Salden auf ihrem Konto überprüfen, jedoch nicht in der Lage sein, Aktienoptionen und Aktien auszuüben Werden nicht ausgeschüttet. Jeder Arbeitnehmer, der während des Verdunkelungsvorgangs ausläuft, muss seine Optionen (Verkauf, Verkauf, Verkauf) bis zum 21. Mai ausüben. Andernfalls verfallen die Anteile. Wie bei den Time Inc.-Mitarbeitern mit unbezahlten Optionen, die nach dem Blackout ablaufen, werden sie auch vom Spin-Off betroffen sein. Time Warner erklärte den Mitarbeitern, dass aktive Optionen für einen begrenzten Zeitraum ausgeübt werden können. Die Mitarbeiter haben bis zum (i) Ihrem ursprünglichen Gültigkeitszeitpunkt oder (ii) ein Jahr ab dem Abgabetermin. Dies bedeutet, dass die erworbenen Optionen spätestens am 6. Juni 2015 auslaufen werden. Eingeschränkte Aktieneinheiten Die RSUs oder eingeschränkte Aktieneinheiten sind Aktienoptionen, die gemäß einem Plan für die Ausübungspolitik und dem Vertriebsplan eingegangen sind. Der Zeitplan wird in der Regel durch Karriere-Meilensteine, wie mit dem Unternehmen für fünf Jahre oder Abschluss eines Großprojekts bestimmt. Bei der Ausübung der Erträge werden die RSU als Einkommen betrachtet (ein Teil der Aktien wird zur Einkommenssteuer verwendet). Die restlichen Anteile können ausgezahlt werden. Der interne Vermerk besagt, dass Aktien, die Aktienoptionen oder RSUs halten, diese Dividende der Time Inc.-Aktie nicht erhalten werden, weil Aktien mit eingeschränkter Aktieneinheit (RSU) keine tatsächlichen Aktien sind. Stattdessen wird die Gesellschaft Ihre ausstehenden Kapitalzuschüsse anpassen, um die Änderung des Wertes der Gesellschaft aufgrund der Time Inc. Spinoff widerzuspiegeln und im Allgemeinen den Wert Ihrer Awards zu behalten. Während des Blackouts sind RSUs unzugänglich. So sagen ein Mitarbeiter fünf Jahre Jubiläum mit Time Inc ist der 22. Mai. Ihre Anteile werden am oder um den 16. Juni ausgeschüttet und unterliegen der Anpassung des Unternehmenswertes nach Abschluss der Ausgliederung. Auch dies ist ein Hit für treue Mitarbeiter, da die TIME-Aktie wahrscheinlich tiefer als die aktuelle TWX-Aktie handeln wird. Ein nicht spezifizierter Anteil der nicht gedeckten RSUs wird am 6. Juni anteilig veräußert, und die verbleibenden Anteile werden aufgehoben. Ein Finanzberater, der mit der Situation vertraut war, erklärte dem Wire, dass es für Time Warner das Richtige sei, in diesem Fall die Aktien der Time Inc. zu konvertieren und sie zu bewahren, anstatt sie verschwinden zu lassen, um ihre Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern zu honorieren . Stattdessen schneidet Time Warner die Beziehungen zu ihren ehemaligen Mitarbeitern weit entfernt von der Freundlichkeit ab. Dieser Artikel ist aus dem Archiv unseres Partners The Wire. Eine Reise durch das Herz Australiens Outback Die Wüste ist ein unvergesslicher Ort. In einem kurzen Film, treffen die Menschen, die es zu Hause nennen. Über den Autor Polly Mosendz ist ein ehemaliger Mitarbeiter-Editor am Atlantik. Mein Präsident war Schwarz Eine Geschichte des ersten afroamerikanischen Weißen Hauses und von dem, was als nächstes kam In den schwindenden Tagen der Präsidentenverwaltung von Barack Obamas veranstalteten er und seine Frau Michelle eine Abschiedsparty, deren volles Imperium es dann nicht begreifen konnte. Es war Ende Oktober, am Freitag, den 21., und der Präsident hatte viele der vergangenen Wochen verbracht, da er die beiden folgenden Wochen verbringen würde, die für den demokratischen Präsidentschaftskandidaten Hillary Clinton kämpften. Die Dinge sahen auf. Umfragen in den entscheidenden Staaten von Virginia und Pennsylvania zeigten Clinton mit festen Vorteilen. Die gewaltigen GOP-Hochburgen von Georgien und Texas wurden als bedroht bezeichnet. Der Augenblick schien Obama zu erobern. Er war in diesen letzten Wochen leicht auf den Beinen, knackte Witze auf Kosten der republikanischen Konkurrenten und lachte von Hecklern. Bei einer Rallye in Orlando am 28. Oktober begrüßte er einen Schüler, der ihn vorstellte, indem er zu ihr tanzte und dann bemerkte, dass das Lied, das über den Lautsprechern der Gap Bands Outstanding spielte, älter war als sie. Donald Trump und der Triumph der Klimaveränderung Denial Die Wissenschaft der vom Menschen verursachten Erderwärmung ist nur noch schlüssiger geworden. Warum haben die Republikaner weniger überzeugt, dass es in den vergangenen zehn Jahren und einem halben Denial der breiten wissenschaftlichen Konsens, dass menschliche Tätigkeit ist die primäre Ursache der globalen Erwärmung könnte ein Leitgedanke von Donald Trumps Präsidentenverwaltung geworden. Obwohl es schwierig ist, genau festzulegen, was Trump über den Klimawandel denkt, hat er eine bewährte Spur von Skepsis und Ablehnung. Er nannte die globale Erwärmung einen Schwindel, beharrte während Kampagnen für die republikanische Nominierung, die hes nicht ein großer gläubiger an vom Menschen verursachten Klimawandel, und vor kurzem vorschlug, dass niemand wirklich weiß, wenn Klimaänderung existiert. Trump plant auch, Republikaner zu nominieren, um die Umweltschutz-Agentur und die Energieabteilung zu führen, die Skepsis gegenüber der wissenschaftlichen Vereinbarung zur menschlich verursachten globalen Erwärmung ausgesprochen haben. Die russischen Medien und der Fall von Aleppo Staatlich geführte Filialen sind von wesentlicher Bedeutung für den Fall der Putins-Intervention in Syrien Der schockierende Mord an Andrej Karlow, Botschafter der russischen Botschaft in der Türkei, brachte eine Welle der Empörung in ganz Russland hervor, Amerikaner. Karlov wurde weithin als Patriot und qualifizierter Diplomat beschrieben. Er wurde getötet, seine Aufgaben zu erfüllen, sagte der Vorsitzende der russischen Parlamente unteren Haus, das einen Augenblick des Schweigens für Karlov beobachtet. Russlands Außenministerium nannte den Angriff einen Akt des Terrors. Präsident Wladimir Putin verurteilte ihn als Schlag gegen die russisch-türkische Beziehung und den Friedensprozess in Syrien. Ähnliche oder identische Formulierungen wurden in den russischen staatlichen Medien wiederholt, wo die meisten Russen ihre Informationen erhalten. Aber es fehlte ein Element. Die syrische Stadt Aleppo, die seit Jahren von regierungsfeindlichen Rebellen gehalten wurde, war gerade im Bashar al-Assads-Regime gefallen, während sie schreckliche Opfer erlitt. Russische Luftangriffe und andere militärische Unterstützung machten den Regimes-Sieg möglich, und der Botschafter-Mörder schien eine Botschaft für Moskau zu haben. Seine geschriene Motivation Nicht vergessen Aleppo und Wir sterben in Aleppo, Sie sterben hierfeatured prominent in westlichen Geschichten Detaillierung der Ermordung, manchmal sogar in den ersten Zeilen. Aber es war auffällig in der russischen Presse fehlend. Ein Segment auf Russen staatlich geführte Vesti Nachrichten-Programm enthielt Interviews mit Zeugen und zeigte sogar Filmmaterial der Schusswächter schreien an den Kameras, aber keine Audio-oder Übersetzung. Eine weitere Untersuchung des Mörderhintergrunds, in der der Anker stellte fest, dass es viele Versionen von dem, was ihn getrieben haben könnte und dass alle untersucht werden müssen, zitiert Theorien, die von türkischen Beamten vorgebracht wurden, dass er mit der Anti-Regierungs-Glen Bewegung in Verbindung gebracht wurde, aber Nicht zu erwähnen Aleppo. Diese und andere Geschichten über die Ermordung scheiterten niemals an der von Putin und anderen hochrangigen Beamten vorgegebenen Linie: Dass der Angriff ein feiger Schlag gegen Rußland war, um den internationalen Terrorismus zu übernehmen, eine wilde Antwort auf eine Mission, deren Gerechtigkeit selbstverständlich ist. Die Sugar Wars Science kann es nicht beweisen und die Industrie leugnet es, aber Gary Taubes ist überzeugt, dass die süßen Sachen töten. Ich hoffe, dass, wenn Sie dieses Buch gelesen haben, ich Sie davon überzeugt habe, dass Zucker wirklich gefährlich ist, schrieb John Yudkin in seinem Nebelhorn klingende Abhandlung über Nahrung von 1972, Rein, Weiß und Tödlich. Zuckern rascher Anstieg zur Prominenz in der westlichen Ernährung, beginnend in der Mitte des 19. Jahrhunderts, hatte zusammen mit einem plötzlichen Ausbruch von Herzerkrankungen, Diabetes und Fettleibigkeit. Yudkin, einer der bedeutendsten Ernährungswissenschaftler des Vereinigten Königreichs zu der Zeit, glaubte, dass einer den anderen verursacht hatte. Dann, wie jetzt, gab es keinen entscheidenden Test seiner ideano perfekten Weise, den Fall zu machen, dass Zucker tötet. Es ist praktisch unmöglich, randomisierte, kontrollierte Experimente über menschliche Ernährung über viele Jahre laufen, so dass die kurze gegen Zucker, wie der Fall gegen alle anderen einzelnen Lebensmittel, muss aus weniger zuverlässigen Formen des Zeugnisses zu ziehen: langfristige Korrelationen, Tierversuche, evolutionäre Ansprüche und Gutachten. In rein, weiß und tödlich. Yudkin bot alle diese als umständliche Beweise anstatt als absoluten Beweis für seine Behauptung. Aber so viele verdächtige Tatsachen hatten sich bereits 1972 angesammelt, behauptete er, es wäre töricht, sie zu ignorieren. Selbst auf der Grundlage von Indizien, die Leser sollten überzeugt werden, über vernünftige Zweifel der Zucker Verbrechen gegen die Menschlichkeit. Warum die Briten sagen besser Kindergeschichten Ihre Geschichte informiert fantastische Mythen und Legenden, während amerikanische Geschichten tendenziell auf moralischen Realismus zu konzentrieren. Wenn Harry Potter und Huckleberry Finn jeweils britische und amerikanische Kinderliteratur darstellen würden, würde sich eine merkwürdige Dynamik herausstellen: In einem literarischen Duell für die Herzen und den Verstand der Kinder ist man ein Zauberer in einem Internat in den schottischen Highlands , Während der andere ein barfußer Junge ist, der den Mississippi heruntertreibt, der von Konkurrenten, Sklavenjägern und Dieben besetzt ist. Man besiegt das Böse mit einem Zauberstab, der andere nimmt auf ein Floß nach rechts ein soziales Unrecht. Beide Waisenkinder übernahmen die Welt der englischsprachigen Kinderliteratur, aber ihre Geschichten entfalten sich spürbar unterschiedlich. Die kleine Insel Grossbritannien ist ein unumstrittenes Kraftpaket der Kinder-Bestseller: Der Wind in den Weiden, Alice im Wunderland, Winnie-the-Pooh, Peter Pan, der Hobbit, James und der Riesenpfirsich, Harry Potter und der Löwe Hexe und die Garderobe. Bezeichnenderweise sind alle Phantasien. Inzwischen sind die Vereinigten Staaten, auch ein wichtiger Akteur im Bereich der Kinder-Klassiker, viel weniger in der Magie. Geschichten wie Little House in den großen Wäldern, der Ruf der Wildnis, Charlottes Web, das Jährliche, kleine Frauen und die Abenteuer von Tom Sawyer sind bemerkenswerter für ihre realistischen Porträts des täglichen Lebens in den Städten und Ackerland auf Die wachsende Grenze. Wenn britische Kinder im Glanz des Küchenherdes versammelten, um Geschichten über magische Schwerter und sprechende Bären zu hören, saßen amerikanische Kinder an ihren Mütterknien, die mit moralischen Botschaften über eine Welt, in der das Leben hart war, gehorsam, der Gehorsam hervorgehoben und die christliche Moral bewertet wurden . Jeder Stil hat seine Tugenden, aber der britische Ansatz gibt zweifellos die Arten von Geschichten, die auf die weitesten Reichweiten der Kinder Phantasie ansprechen. In der Verteidigung der Nahrung und dem Aufstieg von Gesundem-ish Ein neuer PBS Dokumentarfilm und Bon Appetitrsquo s Januar-Ausgabe empfiehlt eine radikal moderate Annäherung zum Essen. Abstinenz, wir sind in der Regel um diese Jahreszeit erzählt, macht das Herz stärker. Sein, warum trockener Januar. Die in den grünen und angenehm alkoholischen Land von Großbritannien begann vor ein paar Jahren vor Erreichen der USA wird zunehmend als eine gute und würdige Sache zu tun, und warum so viele Menschen sind derzeit Pläne, um ganze Lebensmittelgruppen aus ihrer Ernährung zu entfernen: Kohlenhydrate, Fett, Terrys Schokoladen-Orangen. Der Schlüssel zur Gesundheit, Bücher und Websites und Ernährungsberater und ehemalige Präsidenten zeigen, ist ein Prozess der Beseitigung. Sein Gehen ohne. Sein Erhalten durch den dunkelsten, kältesten Monat des Jahres ohne so viel wie ein Snifter des Antioxydant-reichen Cabernet. Das Problem mit dem Geben von Sachen ist zwar, daß unweigerlich es eine Leere in einer Diät verursacht, die nur Reeses Stücke und ein Familie-sortiertes Rad von brie füllen kann. Dann theres die Tatsache, dass so viele Abstinenz-espousing Programme verlangen Geld für Dinge auf Whole 30 Kochbücher und Weight Watchers Mitgliedschaften und 10 Flaschen Knochenbrühe. Für einen Prozess, der angeblich das Zerschneiden ausmacht, scheint es eine Menge zu geben. Die geistige Krise der modernen Wirtschaft Die wichtigste Bedeutungsquelle im amerikanischen Leben ist eine meritokratische Konkurrenz, die jene macht, die sich unterlegen fühlen. Was ist mit Americas weiß Arbeiterklasse Die Gruppen wichtig, und vielleicht entscheidend. Rolle in diesem Jahr Präsidentschaftswahlen löste eine ganze Reihe von Kommentar auf einerseits, seine Nativismus, Rassismus und Sexismus konzentriert. Und andererseits die verschiedenen ökonomischen Sorgen. Während in vielen vorwiegend weißen Arbeitergemeinschaften keine einfachen Erklärungen für die Verzweiflung und den Ärger zu sehen sind, kam vielleicht die raffinierteste und originellste Diagnose des Rabbiners und Aktivisten Michael Lerner, der bei der Beurteilung des Sieges von Donald Trumps aus einem breiteren Blickwinkel schaute Punkt als die meisten. Unter dem populistischen Zorn schrieb er. War ein Leiden, das in den verborgenen Verletzungen der Klasse und in der geistigen Krise verwurzelt ist, die der globale Wettbewerbsmarkt erzeugt. Der brasilianische Führer zum Gewicht-Verlust Das Land versucht eine revolutionäre Ernährungsstrategie, die um einige einfache Richtlinien basiert: Essen Sie Nahrung. Vorwiegend Pflanzen, die in Ihrem Land heimisch sind. Und absolut nichts 39ultra-processing.39 RIO DE JANEIROBela Gil beherbergt eine von Brazils beliebtesten Essen TV-Shows, Bela Cozinha. Jetzt in seiner fünften Jahreszeit. Die Voraussetzung ist, eine Hüfte, gesunde Spin auf brasilianische classicsthink tofurkey, aber nicht widerlich. In einer Episode, gebacken Gil Cookies mit der Baru-Nuss, die schmeckt ein bisschen wie Erdnüsse und ist mit Eiweiß gefüllt. Obwohl die Baru ist einheimisch nach Brasilien, viele von Gils Zuschauer entweder nicht wissen, was es war oder nicht finden konnte, in den Läden. Einige sagten, ich habe diese Zutaten nie gesehen. Shes verrückt, sagt Gil. Für sie, weit verbreitete Unwissenheit über einheimische Lebensmittel sagt etwas Tiefes über die Länder breiter Ernährungs-Leiden. Als Teil ihrer Mission trifft sich Gil gelegentlich mit den Gesundheitsbehörden des Landes. Sie teilen ein Ziel: Um junge Brasilianer zu essen die traditionellen Nahrungsmittel ihre Großeltern würde erkennen. Das bedeutet mehr Familienessen mit langsamen, lokalen Zutaten und viel weniger Chips und Soda. Wer im Namensspiel gewinnt Von der Datierung zu den Jobaussichten, hat ein Name bemerkenswerte Macht über dem Weg seines Besitzers Leben. Ich war auf einer Party für Bastille Day in Paris ein paar Jahre zurück, und wir waren über den Balkon gelehnt, um das Feuerwerk zu sehen. Ein niedliches französisches Mädchen saß neben mir, aber nach ein paar flirty Blicke war der Moment völlig mit den grundlegendsten der Wechselwirkungen ruiniert: Whats Ihr Name, den sie in Französisch gefragt. Cody, sagte ich. Das war's. Wir waren fertig. Co-zee, sagte sie, klingt aus dem völlig fremden Namen, suchen mehr verärgert mit jedem Versuch. Col-bee Cot-ee Ich versuchte eine schnelle Korrektur, aber ich wahrscheinlich sollte nur gelogen, sagte mein Name war Thomas oder Pierre wie ich, wenn ich bestellt Take-away oder Restaurantreservierungen. Nicht in der Lage, einen Namen auszusprechen buchstabiert ein Todesurteil für Beziehungen. Das ist, weil die Fähigkeit, someones Namen auszusprechen ist direkt damit verbunden, wie nah du zu dieser Person fühlst. Unsere Gehirne neigen dazu zu glauben, dass, wenn etwas schwer zu verstehen ist, es muss auch mit hohem Risiko. Warum amerikanische Juden chinesische Nahrung an Weihnachten essen Ein Mangel an gastronomischen Optionen kann das jüdische Weihnachten begonnen haben, aber jetzt ist es ein vollwertiges Ritual. Wenn theres ein einzelner identifizierbarer Moment, als jüdische Christmasthe jährliche amerikanische Tradition, wo Juden overindulge auf chinesisches Essen am 25. Dezember vom Kitsch in kodifizierte Gewohnheit überging, war es während des Oberste Gericht-Gerichts Elena Kagans 2010 Bestätigungshörung. Während einer ansonsten angespannten Austauschreihe hielt Senator Lindsey Graham inne, um Kagan zu fragen, wo sie die vorherige Weihnachtszeit verbracht hatte. Zu großem Gelächter, antwortete sie: Sie wissen, wie alle Juden, war ich wahrscheinlich in einem chinesischen Restaurant. Niemals wollte er einen Augenblick ohne Bemerkung vorbeikommen, Senator Chuck Schumer sprang hinein, um zu erklären: Wenn ich könnte, sind keine anderen Restaurants geöffnet. Gegen Empathie Rundschreiben